これまで日本の社会は「終身雇用」という定年まではある程度約束された社会でした。でも近年「終身雇用」という社会構造自体は崩壊して来ている事はご存知でしょうか？

「転職？そんなの関係ないよ」とお考えの大手企業勤務の方も「転職」は例外でなくなってきています。これまで業界をリードしてきた大企業までもが経営危機、倒産に追い込まれ、急に「転職」という二文字がチラつくケースも少なからず・・・・。

終身雇用が約束されてきたこれまでのように、将来が約束されてるわけではない以上、４０代のあなたが今後も同じ一つの会社にしがみつくという考えを持つ理由も特に見当たらない昨今、同様に４０代の会社員という立場を同じに過ごしている方々はどのように考えているのでしょう？

社内では中堅クラスに位置する４０代の人たちが転職を考える理由とは他にあるのでしょうか？

自分の可能性を試したいとか、家族とゆっくり過ごしたいなど、自分はこれからどうしたいか？とか、大学や高校を卒業して企業に勤めたものの、仕事内容に不満を感じるとか、収入が少ないとか、上司に評価されないとか・・・・。

このような不満が大きくなりつつあるのは、若い２０代よりも３０代から４０代の会社の一線で仕事をしている人たちに多いというのです。

総務省の調べでは、過去に一度でも転職した事のある有職者は全体の５０％近くとなっており、今後さらに上昇しつづけるだろうと言われています。これまでに一度でも転職を考えたという方は、自分だけではないという事がわかります。

さて、４０代転職しようかと考えるだけでは何も始まりません。

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